A EPWN, em parceria com a Heidrick & Struggles e Diário Económico, estão a lançar um estudo ao mercado português sobre o tema “A Igualdade / Desigualdade de Géneros nos Conselhos de Administração das Empresas Cotadas em Portugal”.
A Igualdade de Género e seu impacto social e económico é um dos temas relevantes da agenda da Comissão Europeia para 2012, tendo em atenção os dados relativos ao crescimento que têm vindo a ser divulgados.Viviane Reding, Vice-Presidente da Comissão Europeia e responsável pelas pastas da Justiça, Direitos Fundamentais e Cidadania, lançou há um ano atrás o repto às empresas da União Europeia de voluntariamente aumentarem a presença feminina nos conselhos de administração.
Apenas 24 empresas assinaram um compromisso para assegurar que 30% dos assentos nos órgãos decisores sejam ocupados por mulheres até 2015.
Os resultados obtidos são magros, tendo em conta que a proporção deveria aumentar para 40% até 2020.
Neste âmbito, e para obter a opinião dos vários stakeholders de cada um dos Estados Membros, a Comissão Europeia decidiu lançar uma consulta pública para aferir as sensibilidades sobre este assunto, que irá marcar decisivamente o desenvolvimento social e económico das próximas décadas.
A EPWN, a Heidrick & Struggles e Diário Económico decidiram assumir este desafio de futuro, questionando o mercado português.
O estudo será feito através de um questionário online colocado no site do Diário Económico aberto ao público de uma forma geral onde, quem tenha interesse, pode expressar a sua opinião.
As resposta obtidas serão analisadas e posteriormente submetidas à Comissão Europeia. Um resumo das contribuições recebidas deverá suportar a eventual iniciativa legislativa.
Para expressar a sua opinião basta aceder a (http://economico.sapo.pt/)
Informação adicional no site da CIG (Comissão para a Cidadania e Igualdade de Géneros)
2 comentários:
I wish countries were not so backwards, women are equal people, we are just as wonderful as men and they should want this for us too:) Let's hope everyone gets on board :)
Grande contradição aqui referida...
Logo a começar no titulo: "Pela igualdade de Géneros: MULHERES NO PODER!"
Ora se é igualdade de géneros deveria ser homens e mulheres no poder e não apenas mulheres.
Não querendo dizer com isto que não sou a favor dessa posição em certa parte, mas... vocês mulheres são muito mais feministas do que os homens machistas.
Não me querendo alargar neste segundo tema, remato o meu discurso referindo que as mulheres as vezes apenas precisam de ser mais "chill out" e não tão arrogantes quando estão em chefias. O que é preciso é um bom lider e não um bom chefe.
Beijinhos grandes.
Continua..
;)
FM
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