Tipicamente quando se pensa em
liderar/ liderança, pensa-se sobretudo que (já) adquirimos as qualidades (experiência, conhecimento, competências) necessárias para que as coisas corram bem, nem sempre é assim.. Como tudo na vida, a liderança também passa pelo fracasso. Falhar traz-nos:
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Experiência de aprendizagem - é importante aprender com a experiência, seja boa ou má... mas principalmente a má. Dá-nos uma visão daquilo que poderia ter sido diferente, visão do custo, do esforço, do caminho a seguir e do tempo despendido. A falha impulsiona-nos a mudar e representa sempre uma oportunidade de crescimento, de
mudar de direcção. Existem lições a aprender naquilo que é um fracasso.
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Construção de carácter - aprender comportamentalmente, agir de acordo. Saber como nos devemos comportar quando alcançamos um objectivo. A humildade que ganhamos através dos nossos fracassos permite-nos lidar melhor com o sucesso.
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Fortalecimento - é pois com persistência que se superam as adversidades. Enquato não conseguimos atingir aquele nível sentimo-nos inacabados, é preciso tentar de novo e de novo até conseguir atingir os objectivos.
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Liberdade - quando o pior já aconteceu, podemos relaxar e voltar a recriar.
As falhas são portanto os pilares para o sucesso. Ganhamos a experiência que não poderíamos ter ganho de outra forma. Algumas coisas só são aprendidas e efectivadas através de tentativa e erro.